Hazudni az állásinterjún? Hát… nem, nem javaslom.
De van, amikor nem is hazugságról van szó … csak arról, hogy nem minden részletet kell reflektorfénybe állítani, és van, amit jobban, tisztábban, fókuszáltabban lehet megmutatni.
A valóság is lehet erős, ha jól tálalod. Nézzük meg, mikor fér ez bele és hogyan lehet ezt jól csinálni. 3+1 eset, amikor „kozmetikázni” ér – és nem lesz belőle baj!
- Rövid próbaidős munkatapasztalat – el lehet hagyni
Ha volt egy hely, ahova nagy reményekkel mentél, de 1-2 hónap után „mindkét fél belátta, hogy ez nem passzol” – az teljesen oké. Ez nem ciki, nem „gáz”, és nem kell szégyellni. Hidd el, a HR-es/szakmai vezető is lehetett már hasonló helyzetben.
De nem feltétlenül kell beszélni róla.
Miért?
- Mert elviszi a beszélgetés fókuszát
- Mert a „Miért mentél el ilyen hamar?” típusú kérdések többet ártanak, mint segítenek
- És mert nem ez a lényeges sztori rólad. Ne erről jegyezzenek meg 😉
- Munkakör újracímkézése – őszintén, de bátran
Sokszor beleragadunk egy pozícióba, amit rég túlnőttünk. Nem léptetnek elő, vagy csak a papíron nem változik a pozíciónk, miközben már teljesen más feladataink vannak.
Ez esetben nyugodtan nevezd át a munkaköröd egy olyan megnevezésre, ami valóságosan tükrözi, mit csináltál.
Példák:
- „Adminisztrátor” → de Te készítetted a heti jelentéseket, Excel táblákat, riportokat → „Junior Reporting Specialist”
- „Ügyfélszolgálatos” → de Te írtad a válasz-sablonokat, kezelted a reklamációkat, statisztikát vezettél → „Customer Experience Associate”
Ez nem hazugság. Ez a valóság újrakeretezése.
És igen: ebben az AI is segíthet, ha például megkéred, hogy írja le új nézőpontból a feladataidat.
- Nem fizetett tapasztalat beemelése – értékes, ha jól pozicionálod és ha szükséged van rá
Nem minden hasznos munkát fizetnek meg – de attól még teljesen vállalható tapasztalat!
Példák:
- Részt vettél egy projektben önkéntesként? Meséld el – ha releváns.
- Segítettél egy UX-tesztelésben, szerveztél rendezvényt, írtál cikket? Mutasd be – ha releváns.
- tehát – ha kapcsolódik a pályázott álláshoz, akkor nagyon is értékes!
- +1 a pályakezdőknek
Sokszor találkoztam már félénk pályakezdőkkel, akik attól tartanak hogy a kevés tapasztalat miatt nem fogják őket behívni az interjúra. Vagy attól tartanak miről fognak mesélni az állásinterjún.
Ne becsüld le a diákmunkákat se, de bátran mesélj munkatapasztalatként arról, amikor iskolai projektmunkát vállaltál, önkéntes melót csináltál vagy ha besegítettél a családi vállalkozásba.
- Felszolgáltál? Tudod, milyen a csapatmunka, a stressz, a felelősség.
- Önkénteskedtél? Nagyon sok soft és hard skilled használhattad.
- Segítettél a családi vállalkozásba? Ráláttál vállalkozásra, ügyfélkezelésre.
Keretezd át, amit csináltál – és vedd észre, hogy ezek bizony valós tapasztalatok.
Mi számít tényleges hazugságnak?
Hazugság az, ha olyat állítasz, amit nem csináltál.
De nem hazugság, ha egy meglévő tapasztalatot más nézőpontból mutatsz be.
👉 A kulcs: tudd elmesélni, mit csináltál pontosan, legyen mögötte történet és példa.
Segítek, ha interjúra készülsz. Nem kell egyedül megírnod a CV-det vagy stresszelned az interjú miatt.
Coachinggal, gyakorlással, felkészítéssel segítek, hogy hitelesen, de magabiztosan tudd képviselni magad.
